公司不交社保，辞退我没有离职证明
嵊州刑事律师
2025-04-11
针对公司不交社保：先收集劳动合同、工资条、银行流水等证据。然后与公司协商，要求补缴，若协商不成，可向当地社保局或劳动监察大队投诉，也可申请劳动仲裁，甚至向法院起诉。
针对辞退不给离职证明：首先与公司沟通，说明出具离职证明是其法定义务。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其责令公司限期出具。还可以申请劳动仲裁，要求公司出具离职证明并赔偿损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以仲裁✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，可以详细描述你的情况，或直接致电咨询✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以主张2n✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好您可以来侓所详细聊聊✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以申请劳动仲裁✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，具体什么情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以劳动仲裁✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫那你的诉求是什么？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 申请劳动仲裁✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司不交社保且辞退你时没有提供离职证明的情况，你可以采取以下措施：
1. **要求公司提供离职证明**：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位的法定义务，与是否缴纳社保无关。如果公司未依法出具离职证明，可能会面临劳动行政部门的责令改正，甚至承担由此给你造成的损失赔偿责任。
2. **向劳动监察部门投诉**：如果公司拒绝提供离职证明，你可以向当地劳动监察部门进行投诉。投诉时，应详细说明情况，并提供与公司沟通的记录等相关证据。劳动监察部门将会对此进行调查，并依法处理。
3. **申请劳动仲裁或提起诉讼**：如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你还可以选择申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在此过程中，你需要准备好相关证据，如工作证、考勤记录、同事证言等，以证明你与公司之间的劳动关系及公司的违法行为。
同时，由于公司未为你缴纳社保，你还可以要求公司补缴社保费用。如果公司因此辞退你，你还可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付经济补偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，请问干了多久✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 工作多久✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，你的诉求是什么？
针对辞退不给离职证明：首先与公司沟通，说明出具离职证明是其法定义务。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其责令公司限期出具。还可以申请劳动仲裁，要求公司出具离职证明并赔偿损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以仲裁✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，可以详细描述你的情况，或直接致电咨询✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以主张2n✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好您可以来侓所详细聊聊✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以申请劳动仲裁✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，具体什么情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以劳动仲裁✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫那你的诉求是什么？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 申请劳动仲裁✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司不交社保且辞退你时没有提供离职证明的情况，你可以采取以下措施：
1. **要求公司提供离职证明**：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位的法定义务，与是否缴纳社保无关。如果公司未依法出具离职证明，可能会面临劳动行政部门的责令改正，甚至承担由此给你造成的损失赔偿责任。
2. **向劳动监察部门投诉**：如果公司拒绝提供离职证明，你可以向当地劳动监察部门进行投诉。投诉时，应详细说明情况，并提供与公司沟通的记录等相关证据。劳动监察部门将会对此进行调查，并依法处理。
3. **申请劳动仲裁或提起诉讼**：如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你还可以选择申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在此过程中，你需要准备好相关证据，如工作证、考勤记录、同事证言等，以证明你与公司之间的劳动关系及公司的违法行为。
同时，由于公司未为你缴纳社保，你还可以要求公司补缴社保费用。如果公司因此辞退你，你还可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付经济补偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，请问干了多久✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 工作多久✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，你的诉求是什么？
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