10级工伤赔多少数额

（一）计算赔偿数额。先确定本人工资，即工伤前12个月平均月缴费工资，算出7个月本人工资的一次性伤残补助金。医疗费按实际花费计算。停工留薪期内工资照发。护理费根据护理依赖程度确定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地省级政府规定的标准计算。
（二）咨询社保部门。若自己计算不明确或有疑问，可前往当地社保部门，提供工伤相关材料，让工作人员帮忙计算准确的赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.10级工伤赔偿数额依具体情况定，常见赔偿项目有一次性伤残补助金、医疗和就业补助金等。
2.一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
3.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府规定，还有医疗费、停工工资、护理费等赔偿。医疗费实报实销，停工工资福利不变，护理费按护理依赖程度定。
4.可对照自身情况算赔偿，也可咨询当地社保部门。
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结论：
10级工伤赔偿数额要结合具体情况确定，包含一次性伤残补助金等多项赔偿项目。
法律解析：
10级工伤赔偿项目多样。一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省级政府规定。除此之外，医疗费按实际发生额赔偿，停工留薪期内原工资福利待遇不变，护理费根据护理依赖程度确定。不同的情况会导致赔偿数额有所不同。若想准确计算赔偿数额，可对照自身实际情况，也能向当地社保部门咨询。如果大家在工伤赔偿方面还有疑惑，不知如何计算或遇到其他法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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10级工伤赔偿数额受多种因素影响需具体确定。一般包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费等项目。
一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里的本人工资指工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。医疗费按实际发生额赔偿，停工留薪期内原工资福利待遇不变，护理费根据护理依赖程度确定。

解决措施和建议如下：
1.对照自身实际情况，依据上述赔偿项目和标准初步计算赔偿数额。
2.若对计算结果有疑问或不确定，可向当地社保部门咨询，获取准确赔偿数额。
3.保留好相关医疗票据、诊断证明等资料，以便在赔偿时提供依据。
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法律分析：
（1）10级工伤赔偿数额的确需依据具体情形来确定，包含多个赔偿项目。一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地不同。
（3）除上述外，还有医疗费，按实际花费赔偿；停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变；护理费则根据护理依赖程度来确定。

提醒：
各地工伤赔偿标准存在差异，不同案件情况赔偿也有不同，建议咨询专业人士进一步分析。