工伤过了3年可以得到补偿吗

法律分析：
（1）正常情况下，工伤认定需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请，超过3年申请，劳动保障行政部门通常不予受理。
（2）若存在不可抗力等正当理由致使未及时申请，有补救可能，但需司法机关判定。
（3）已认定工伤，主张补偿超过3年，补偿请求可能受诉讼时效限制。若对方提出时效抗辩，法院可能不支持诉求；若对方不提出，法院不会主动适用。
（4）遇到工伤补偿问题，可先与单位协商，协商不成可咨询劳动仲裁机构或法院。

提醒：
工伤认定和补偿有严格时效规定，务必及时申请。若遇特殊情况难以判断，建议咨询专业律师分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定申请时效一般为事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，过3年申请劳动保障行政部门通常不受理。但存在不可抗力等正当理由，可由司法机关判定是否有补救机会。
2.若已认定工伤，主张补偿超过3年，补偿请求可能受诉讼时效限制。对方抗辩，法院可能不支持诉求；对方不提出，法院不主动适用。
3.解决措施和建议：先与单位协商补偿事宜，若协商不成，咨询劳动仲裁机构或法院，了解自身权益及处理办法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
一般情况下，事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病3年后申请工伤认定，劳动保障行政部门通常不受理；若有不可抗力等正当理由，可由司法机关判定；已认定工伤但主张补偿超3年，补偿请求可能受诉讼时效限制，对方抗辩则法院可能不支持，对方不抗辩法院不主动适用，建议先协商，协商不成咨询相关机构。
法律解析：
依据法律规定，工伤认定申请时效为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。所以正常3年后申请工伤认定，劳动保障行政部门大概率不予受理。不过，若存在不可抗力等正当理由导致延误申请，补救机会需司法机关判定。对于已认定工伤但主张补偿超过3年的情况，诉讼时效会对补偿请求产生影响，当对方提出时效抗辩时，法院可能不支持补偿诉求，若对方未提出，法院不会主动适用诉讼时效规定。在此提醒大家，如果遇到工伤补偿相关问题，先尝试与单位协商。若协商过程中遇到难题或不确定自身权益，可向我或者专业法律人士咨询，也可咨询劳动仲裁机构或法院，以了解后面处理办法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若工伤认定申请超过3年，若有不可抗力等正当理由，可向法院等司法机关请求判定，争取补救机会。
（二）若已认定工伤，但主张补偿超过3年，在与单位协商时要注意对方可能以诉讼时效进行抗辩。可先与单位友好协商补偿事宜。
（三）若协商不成，可咨询劳动仲裁机构或法院，了解自身权益以及具体的处理办法。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百九十二条规定，诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。第一百九十三条规定，人民法院不得主动适用诉讼时效的规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.一般工伤认定申请，要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。超3年申请，劳动保障行政部门通常不受理。
2.因不可抗力等正当理由未及时申请，有补救机会，由司法机关判定。
3.已认定工伤，主张补偿超3年，对方抗辩，法院可能不支持；对方不抗辩，法院不主动适用。
4.建议先和单位协商补偿，协商不成，咨询劳动仲裁机构或法院。